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Coaching


Unterstützung von Führungskräften

Viele Führungskräfte und Fachführungskräfte – z.B. Mediziner in ober- und chefärztlicher Position – in Krankenhäusern, Kanzleien und Unternehmen führen einerseits Mitarbeiter und erfüllen zugleich hohe fachliche Anforderungen. Viele arbeiten in multikulturellen Umgebungen und in Matrixorganisationen. Sie tragen mit ihren Entscheidungen hohe Verantwortung für das Leben von Menschen, für die Arbeitsplätze von Mitarbeitern und für ihre eigenen (auch Patchwork-)Familien. Ihr Alltag ist geprägt von Leistungs- und Termindruck. Die Arbeit ist auch in der Freizeit kognitiv und mental präsent. Oft ist es schwer, berufliche und private/familiäre Ziele in Übereinstimmung zu bringen. Geraten auch persönliche Werte mit denen der Organisation in Konflikt, ist Dauerstress unvermeidlich. In diesem Umfeld können leicht Überforderungen und letztlich auch Burnout-Situationen entstehen.

Unser Angebot

Im Gespräch begleiten wir bei der unternehmerischen oder auch persönlichen Bestandsaufnahme sowie bei einer Entscheidungsfindung. Gemeinsam bilanzieren wir die aktuelle Situation, mögliche Wege und das Ziel. Unsere salutogene Vorgehensweise erleichtert es, vorhandene Situationen klarer zu sehen, deren Bedeutung einzuschätzen, stimmige Vorgehensweisen zu finden und fördernde wie störende Bedingungen zu erkennen. Inneren und äußere Ressourcen werden identifiziert, so dass positive Handlungsstrategien erwachsen können. Die praktischen Schritte der Umsetzung zu begleiten und Erfolge zu bilanzieren ist dabei auch unser Ziel.

Zusammenschmieden von Teams

Der Erfolg von Teams in Krankenhäusern, Unternehmen und Kanzleien – oft mit einem gemischten kulturellen Hintergrund – basiert auf guter Kooperation und klarer Kommunikation. Doch vielfach leiden diese Faktoren im Alltag, insbesondere wenn ständig hohe Arbeitsbelastung, großer Zeitdruck und Stress herrschen. Schleichende oder eskalierende Unstimmigkeiten können die Zusammenarbeit erheblich belasten. Weitere störende Einflüsse sind mangelnde kulturelle Kenntnisse, Konflikte und verfestigte Kommunikationsmuster. Auch gut arbeitende Gruppen sollten ihre Kooperation und Kommunikation immer wieder auf den Prüfstand stellen, die Zusammenarbiet, das Vertrauen und ihren Teamgeist stärken.

Unser Angebot

In Workshops entwickeln die Teilnehmer gemeinsame Ziele und Werte. Über wertschätzende  Kommunikation und vielfache Kooperation wird der Zusammenhalt der Gruppe verstärkt. Zugleich helfen wir einzelnen Mitarbeitern, ihre Ressourcen und die ihrer Kollegen wahrzunehmen sowie ihre Handlungsspielräume zu erweitern. Übergreifendes Ziel ist es, die Stimmigkeit im Team selbstregulierend zu stärken.

Sie haben Fragen zu unseren Angeboten?

Gern beantworten wir Ihre Fragen hierzu. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder senden Sie uns eine Nachricht an info@arkturus.eu.

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